《中国积分制管理》专题讲座暨大型落地分享会（昆明站）圆满结束！

INTRODUCE

李荣先生毕业于中南财经学院，后在荆门职业技术学院，从事统计和管理教学工作。八十年代到湖北省荆门市第一人民医院任行政院长二十年。九十年代开始研究企业管理，先后到日本、澳大利亚等国考察，并潜心钻研，有多篇管理论文在国家和省级期刊发表并获奖。2001年创办湖北群艺，并选择了多项目经营模式；2003年开始试行积分制管理。现有员工600多人，每年企业经营收入达到6亿以上，并逐年上升，其中独创的中国积分制管理，不仅在国内盛行还走出了国门，受到各企业家一致好评！

▲//云南优秀的各企业家们签到，有序进入荷泰温泉酒店《中国积分制管理》专题讲座暨大型落地分享会场。

▲//湖北群艺刘洁（刘总）在分享会开始之前主持致辞，欢迎在座各位优秀企业家的到来，强调会场纪律，随后并介绍李荣老师，邀请登台演讲开始。

▲//首先，在分享会的开始，李荣老师开门见山，围绕怎样把企业做大做强，针对这一问题尤其是企业家在管理的方式方法和执行落地方面，如何使企业良性持久发展，结合自身实体企业，做了深刻的分析和认识。并得到了在场的企业家们一致的认可。

▲//其次，对于什么是积分制管理？这一问题，李荣老师做了具体的阐述，简单的说，就是对人的能力和综合表现用奖分和扣分进行量化考核，并用软件记录和永久性使用，目的是全方位调动人的积极性。

并从以下几个点做了形象生动的关键词说明：

①人的能力  ②综合表现 ③全方位量化 ④软件记录  ⑤永久性使用

▲//再次，李荣老师对于积分制管理的作用和特点做了详细的说明

1. 增强了制度的执行力

2. 有利于建立健康的企业文化

3. 解决了金钱不能解决的问题

4. 把人才分离出来，留住人才

5. 解决了分配的平均主义

6. 节省管理成本

7. 可以解决管理中的各种难题

8. 让企业真正有了核心竞争力

9. 不需要修改规章制度，改变流程

10. 不受企业大小的限制

11. 各行各业都可以用

12. 与传统的管理方法不同

13. 受到了政府和权威机构的认可

14. 走出国门

15. 容易落地

从以上这十五个点，李荣老师耐心的用了自己几十年的心血和智慧的创办的湖北群艺以及积分制管理文化产业园的形成过程，都以讲述、视频记录的方式加以说明。

李荣先生展示了历届学员的毕业留影照片，也欢迎在座的企业家们去积分制发源地湖北群艺去参观学习，《中国积分制管理》专题讲座暨大型落地分享会圆满结束后企业家耐心在排队领软件券。

▲//最后，衷心的感谢积分制管理创始人，积分制管理发源地湖北群艺董事长李荣先生及一行工作人员，不远万里来云南昆明做《中国积分制管理》专题讲座暨大型落地分享会。也感谢在座的企业家们抽出一天宝贵的时间前来参加，会后小编全程听下来，感悟颇多，难得之处在于积分制管理一个非常好的系统管理理念+可操作性实践，不仅在发源地以及该省份受益，而且在全国乃至海外都在获益。从小爱到大爱，从小我到大我，积分制管理一个可持续良性发展的管理方式，不论是个人还是企业都应该值得学习和引进！